Los suizos aprueban en
referéndum limitar
los sueldos de los directivos
Los suizos aprobaron hoy por una
mayoría aplastante del 67,9 por ciento limitar los salarios excesivos y otros
"paracaídas dorados" de los directivos de las grandes empresas.
En un referéndum histórico por su contenido, pero también por su forma
-los 26 cantones sin excepción han votado a favor- los helvéticos han decidido
que sean los accionistas y no los propios directivos los que decidan sobre sus
remuneraciones.
En un referéndum histórico por su contenido, pero también por su forma
-los 26 cantones sin excepción han votado a favor- los helvéticos han decidido
que sean los accionistas y no los propios directivos los que decidan sobre sus
remuneraciones.
La campaña alarmista de la patronal Economiesuisse y
de los partidos de derechas de que una vez aprobada la reforma cientos de
empresas se marcharían al extranjero y se perderían miles de empleos no ha
surtido efecto, y la mayoría votó a favor de la conocida como iniciativa Minder
-en referencia a Thomas Minder, el senador que la propuso- o "iniciativa
contra los salarios abusivos".
Sólo 762.000 votantes dijeron "no", mientras que más de 1,7
millones de ciudadanos apoyaron la medida.
En resumen, la iniciativa pretende poner límite a los salarios que
cobran los directivos de las grandes compañías a través del control y el aval
de los accionistas.
Una vez que entre en vigor -el Gobierno tiene un año para redactar e
implementar la nueva normativa- la ley se aplicará a todas las sociedades
anónimas helvéticas que coticen en la bolsa suiza o en el extranjero.
Según la normativa, la asamblea general de accionistas de la compañía
elegirá anualmente al presidente del Consejo de Administración y a sus miembros
y deberá pronunciarse anualmente sobre las remuneraciones del consejo de
administración, de la dirección y del comité consultivo.
Asimismo, la nueva ley prohibirá que los miembros de los órganos
directivos reciban una indemnización por su partida, conocidos como los
"paracaídas dorados", así como primas por contratación.
Además, cuando los directivos abandonen la empresa no podrán obtener
ninguna remuneración anticipada, ni podrán estar vinculados por contrato al
consejo o a una sociedad del grupo.
Conscientes del rechazo que la propuesta generaría, los promotores de la
iniciativa no olvidaron incluir sanciones en caso de que se violen estas
disposiciones: un máximo de tres años de privación de libertad y una multa
equivalente a la remuneración de seis años.
Recientemente el país se escandalizó ante la
indemnización de 72 millones de francos suizos (unos 58,6 millones de euros)
que debía recibir Daniel Vasella, ex presidente de la junta directiva de la
farmacéutica Novartis. Vasella finalmente decidió devolver el finiquito ante la
polémica generada.
También votaron
En el referéndum los suizos han aceptado imponer una moratoria de 20
años en la expansión de los núcleos urbanos con un apoyo del 62,9 por ciento.
El 37,1 por ciento de los votantes ha expresado su rechazo a la iniciativa.
Por último, los suizos han votado otra enmienda constitucional para el
fomento de las escuelas infantiles, necesarias para mejorar las perspectivas
laborales de las madres jóvenes y la conciliación de la vida familiar y
laboral. Aunque el 54,3 por ciento de los suizos ha votado a favor, el sistema
federal establece que una propuesta debe obtener también la victoria en la
mayoría de los cantones, lo que no ha ocurrido.
En España tenemos que luchar para conseguir que cuenten con
los ciudadanos para tomar decisiones
como esta.
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